Ammattikirjapiiri on yksi tehokkaimmista tavoista kehittää opetusta ilman, että kukaan palaa loppuun tai hukkuu powerpointteihin. Kirjat ovat erittäin edullinen tapa kouluttautua!

Hyvin rakennettu kirjapiiri on työhyvinvointiteko, pedagoginen kehityshanke ja yhteisöllinen liima samassa paketissa!



Teimme keskustelupohjan jokaiselle, joka haluaa jutella ammattikirjoista kollegoiden kesken! Pohjaa voi käyttää myös itsekseen oman kehittymisen tueksi.




Lataa kirjapiiripohja tästä!

Tässä muutamat vinkit kirjapiirin perustamiseen:

1. Aloita tarkoituksesta

Kysy yhdessä:
• Mitä haluamme ymmärtää paremmin? Esim. itsesäätely, inkluusio, arviointi, työhyvinvointi.
• Miten tämä näkyy työssämme?

2. Valitse kirja, joka herättää keskustelua

Hyvä kirjapiirikirja:
• on käytännönläheinen
• tarjoaa tutkimuspohjaa, mutta ei ole akateeminen tiiliskivi
• herättää tunteita ja mielipiteitä

3. Pienet palat, suuret oivallukset

Suositus:
• 20—40 sivua per kerta
• tai 1—2 lukua
• tai ennalta valitut ydinkohdat

4. Rakenna tapaamisille selkeä rytmi

Hyvä perusrunko:
1. Alkuviritys
Yksi kysymys: “Mikä jäi mieleen?”
2. Syvennys
2—3 valmista keskustelukysymystä
3. Soveltaminen
“Mitä tästä voisi kokeilla omassa työssä ensi viikolla?”
4. Loppukierros
Yksi konkreettinen oivallus tai teko

5. Tee ilmapiiristä psykologisesti turvallinen

Sovi yhdessä pelisäännöt:
• Ei nolaamista
• Ei täydellisyyspainetta
• Saa olla eri mieltä
• Saa olla lukematta joskus

6. Hyödynnä rooleja kevyesti

Voitte kierrättää rooleja:
• keskustelun vetäjä
• tiivistäjä
• soveltaja (keskittyy arjen käytäntöihin)
• kysymysten esittäjä

7. Tee kirjapiiristä näkyvä osa työyhteisöä

Jos haluat vaikuttavuutta:
• Kirjatkaa yhteiset oivallukset ja jakakaa muillekin
• Kokeilkaa yhdessä pieniä pedagogisia kokeiluja
• Nostakaa onnistumisia esiin kahvipöydässä

Paras kirjapiiri:
• tapaa harvemmin mutta säännöllisesti
• pysyy hengissä lukuvuoden yli
• kehittyy ryhmän mukana

Tässä pari vinkkiä ekaksi lukupiirin kirjaksi: